Coaching, Team­­entwicklung, Konflikt­­management

Know-How, Erfahrung, Finger­spitzen­gefühl

Als Spezialisten leisten wir wertvolle Arbeit bei der Vermeidung und der Lösung innerbetrieblicher Konflikte. Eine Arbeit, die neben einem umfassenden Know-how auch Management-Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Diskretion erfordert.

Für eine professionelle Organisationsentwicklung analysieren wir auf Wunsch spezifische Situationen für unsere Auftraggeber. Im Anschluss kombinieren wir Maßnahmen wie Führungskräfte- und/oder Team-Coachings, Team-Entwicklung oder Team-Konflikt-Moderationen und schaffen für unsere Auftraggeber überprüfbare und nachhaltige Ergebnisse.

Wir verzichten auf plakative Aussagen, simple Slogans und einen übertriebenen medialen Auftritt. Unsere Arbeit ist vertraulich. Konsequenterweise finden sich keine Referenzen im Internet.

Vita Christian Hoffmeister

1980 Fachabitur
1982 BWL Studium
1985 Hamburg
1988 München
1991 Berufung in die Geschäftsführung
1994 Hochzeit und Geburt von Tochter Anna.
1995 Neue Herausforderung
1997 Geburt von Tochter Clara.
2002 Berufung in den Aufsichtsrat
2005 Gründung der HOFFMEISTER ORGANISATIONSBERATUNG
2006 Lebensarbeitszeit-Pause
2007 Berufung in den Vorstand
2008 Finanzkrise
2009 Berufung in die Geschäftsführung
2011 Ausstieg aus dem operativen Management
2012 Berufsbegleitendes Studium
2014 Studienabschluss mit Auszeichnung
2015 Dynamisches Wachstum
2016 Maximale Auslastung
2017 Groß-Moderation
2018 Erste Beratungsmandate in USA
2019 Groß-Moderation
2020 Geburt von Enkel Nelio
2021 Gute Auftragslage

Ein Interview mit 
Christian Hoffmeister

In einem ausführlichen Interview hatte ich Gelegenheit, zentrale Aspekte unserer Tätigkeit in der notwendigen Tiefe beleuchten zu können.

Wenn Sie mehr erfahren wollen, können Sie gerne das Interview in voller Länge hier downloaden.

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HOFFMEISTER
ORGANISATIONSBERATUNG
Frundsbergstraße 23 Rgb.
80634 München

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