Coaching, Team­­entwicklung, Konflikt­­management

Know-How, Erfahrung, Finger­spitzen­gefühl

Als Spezialisten leisten wir wertvolle Arbeit bei der Vermeidung und der Lösung innerbetrieblicher Konflikte. Eine Arbeit, die neben einem umfassenden Know-how auch Management-Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Diskretion erfordert.

Für eine professionelle Organisationsentwicklung analysieren wir auf Wunsch spezifische Situationen für unsere Auftraggeber. Im Anschluss kombinieren wir Maßnahmen wie Führungskräfte- und/oder Team-Coachings, Team-Entwicklung oder Team-Konflikt-Moderationen und schaffen für unsere Auftraggeber überprüfbare und nachhaltige Ergebnisse.

Wir verzichten auf plakative Aussagen, simple Slogans und einen übertriebenen medialen Auftritt. Unsere Arbeit ist vertraulich. Konsequenterweise finden sich keine Referenzen im Internet.

Vita Christian Hoffmeister

1980 Fachabitur
Fachabitur

Zivildienst

1982 BWL Studium
BWL Studium

in München und Lüneburg

1985 Hamburg
Berufsbedingter Umzug nach Hamburg

Erste Leitungsaufgabe.

1988 München
Zurück in München

Leiter Marketing und Vertrieb einer Gesellschaft der Deutsche Bank Gruppe.

1991 Berufung in die Geschäftsführung
Berufung in die Geschäftsführung
1994 Hochzeit und Geburt von Tochter Anna.
Hochzeit und Geburt von Tochter Anna.
1995 Neue Herausforderung
Neue Herausforderung

Berufung in die Geschäftsführung der KanAm Gruppe, einem führenden Emittenten internationaler Immobilienanlagen.

1997 Geburt von Tochter Clara.
Geburt von Tochter Clara.
2002 Berufung in den Aufsichtsrat
Berufung in den Aufsichtsrat

eines Financiers gewerblicher Großschiffe

2005 Gründung der HOFFMEISTER ORGANISATIONSBERATUNG
Gründung der HOFFMEISTER ORGANISATIONSBERATUNG

Berufung in weitere Aufsichtsräte von IT- und Finanzdienstleistungsunternehmen.

2006 Lebensarbeitszeit-Pause
Lebensarbeitszeit-Pause

Alpenüberquerung, Besteigung des Roraima-Tafelberges in Venezuela

2007 Berufung in den Vorstand
Berufung in den Vorstand

eines Financiers gewerblicher Großschiffe

2008 Finanzkrise
Finanzkrise
2009 Berufung in die Geschäftsführung
Berufung in die Geschäftsführung

Berufung in die Geschäftsführung eines US Landentwicklers.

2011 Ausstieg aus dem operativen Management
Ausstieg aus dem operativen Management

Weiterentwicklung der HOFFMEISTER ORGANISATIONSBERATUNG

2012 Berufsbegleitendes Studium
Berufsbegleitendes Studium

Masterstudiengang Konfliktmanagement und Mediation an der Johannes Kepler Universität, Linz.
Scheidung

2014 Studienabschluss mit Auszeichnung
Studienabschluss mit Auszeichnung

Professional Master of Mediation, PMM

2015 Dynamisches Wachstum
Dynamisches Wachstum

80 Aufträge zu Konflikt-Moderationen, Team-Coachings, Einzel-Coachings, Moderation von Management-Prozessen.

2016 Maximale Auslastung
Maximale Auslastung

100 Aufträge zu Konflikt-Moderationen, Team-Coachings, Einzel-Coachings, Moderation von Management-Prozessen.

2017 Groß-Moderation
Groß-Moderation

Gründungsprozess einer Abteilung eines führenden deutschen Automobilherstellers.

2018 Erste Beratungsmandate in USA
Erste Beratungsmandate in USA
2019 Groß-Moderation
Groß-Moderation

Verwaltungsoptimierung einer Behörde mit 750 Beschäftigten. 

2020 Geburt von Enkel Nelio
Geburt von Enkel Nelio

Corona-Pandemie, dennoch gute Auslastung durch sieben Auftraggeber

2021 Gute Auftragslage
Gute Auftragslage

Zunahme von Konflikt-Themen in der Arbeitswelt als Folge der Corona-Pandemie

Ein Interview mit 
Christian Hoffmeister

In einem ausführlichen Interview hatte ich Gelegenheit, zentrale Aspekte unserer Tätigkeit in der notwendigen Tiefe beleuchten zu können.

Wenn Sie mehr erfahren wollen, können Sie gerne das Interview in voller Länge hier downloaden.

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HOFFMEISTER
ORGANISATIONSBERATUNG
Frundsbergstraße 23 Rgb.
80634 München

kontakt@org-hoffmeister.com www.org-hoffmeister.com
+49 (0) 176 103 82 542
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